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內容簡介:

「怎麼樣可以讓人快樂起來？多曬太陽？這沒錯。鍛鍊自己的身體？唷，我跟你一樣，運動會讓我不開心，雖然只要撐過這個階段就能感受到運動帶來的快樂。擁有健康的社交生活？我覺得這方法有點微妙，因為我是超級內向的人。吃得營養？一星期吃三次麥當勞會讓我快樂的不得了啊。」這是作者大衛在序章開頭的自白，也是他寫這本書的理由，「我無法告訴你如何快樂，唯一能夠分享的是我自己的故事」。

青春期的大衛有很多焦慮：他找不到合拍的好朋友、怕父母離婚、交不到女朋友、又擔憂自殘的朋友想不開、而且缺乏認同感。糟糕的是，為了讓周遭的人喜歡自己，大衛壓抑真正的想法與個性，把自己塑造成一個聰明幽默的傢伙，希望大家喜歡；但這卻也導致他的內心越來越負面黑暗，直到有一天，他發現自己再也不想從床上起來……

大衛的中學生涯就在黯淡、找不到自我認同中度過：他與父母的關係搞壞了，朋友疏離，分不清楚自己喜歡的是男生還是女生，雖然上了大學、交了一個女朋友，也搬出來同居，可是最後也分手了，他甚至一度考慮要自殺。但在決定自殺的那天，他沒有成功跨過「門檻」，從而理解自己想要回到生命的軌道上。最後他在與親友坦承自殺的過程中，找到面對自己憂鬱的方式，並逐漸能尋回失去已久的快樂。

本書不只是大衛的故事，也是許多青少年面臨到的問題，包含自信與自尊心低落、對同儕認同的渴望，對愛情與性、還有性向的迷惘，更處理到如何面對長期的負面思維。在眾多描述青少年的書籍裡，本書透過回憶的形式，引領我們回到青春時期，在幽默好笑之餘，又忍不住為作者悲傷落淚，並且更加了解我們身邊的每一位少年。

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「我認為這本書對年輕人來說太重要了……當抑鬱與焦慮反覆出現時，要記得你不是一個人。」

「這本書讓人有點心痛、有點尷尬，但又真的超級有趣……讓人不禁回想到十幾歲的自己。」

「伯頓讓青少年知道，雖然青春時期的生活可能會壓力很大、或者很難過；但只要願意給自己空間成長，擁抱新的體驗，是有機會更快樂也更樂觀的。」

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  作者： 大衛‧伯頓    新功能介紹
• 原文作者：David Burton
• 譯者：周佳欣
• 出版社：時報出版    新功能介紹
• 出版日期：2016/04/26
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

限制型股票 按淨值課稅

工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】

行政院昨（14）日火速敲定產創條例增訂防挖角條款，未來上市櫃或興櫃公司發行限制型股票給公司發展有關鍵影響之特定員工，原則按取得每股淨值課稅。

另增訂但書，在股票可處分日時，若實價（即市價）低於淨值，可按可處分日之實價課稅，如此一來大大簡化課稅行政程序。負責提案藍委李貴敏表示，若朝野協商順利可望排入今日議案討論。

負責協調增加留才工具的行政院政委蔡玉玲，昨天與財政部就產創條例增訂防挖角條款敲定內容，政院擬在19之1有關五項獎酬工具條文中，增訂一項企業留才攬才條款。

依據新增訂條文，凡上市櫃或興櫃企業發行限制員工權利新股，一經申請核定，發給對公司發展有關鍵影響之特定員工，在符合既得條件且持有股票滿二年以上，應按取得股票日每股淨值計算所得稅，並在閉鎖期滿後可處分日課稅。

不過，政院為免除特定員工持有期間股價變動之風險，增訂但書，可處分日公司的實價若低於取得股票日之每股淨值者，則按可處分之實價計算所得稅。

據悉，政院上周和財經部會協調時，原本擬開放企業二擇一，但如此企業在可處分日時仍得申請，增加困擾也增加行政稽徵成本，因此決大幅簡化行政流程，以增訂但書方式解套。

但所謂「對公司發展有關鍵影響之特定員工」，在法條中明訂排除兼任公司經理人之董事長及董監事，以免引發爭議。而相關特定員工定義、範疇、既得條件、申請程序、申請期限、可處分日、每股淨值等細節，均授權經濟部會同財政部共同訂定。

財政部次長吳當傑表示，未來企業決定發放限制型股票時，必須提出發行計畫向經濟部申請是否符合「對公司發展有關鍵影響之特定員工」要件，經審核通過案件即按淨值課稅。

吳當傑說，俟閉鎖期屆滿可處分日時，若市價低於淨值，特定員工個人在報稅時，採市價計算所得稅即可，企業就不必再申請，如此可簡化行政程序。

提案立委李貴敏說，這項條文對台灣產業發展，尤其半導體留才有助益，在野黨不應為反對而杯葛，若今天朝野協商同意將產創條例列最優先法案，增訂留才條款款就有機會排入今日院會議程討論。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/限制型股票-按淨值課稅-215008823--finance.html

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