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我想做個好父母心得

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內容簡介: 博客來書店

「教育中最重要的，不是給孩子規條，而是我們自己樂意做個『好大人』，給孩子一個好的身影跟隨。」蔡穎卿如是說。

關於教養，我們總是談得多、做得少；方法多、實踐少。其實，不論時代如何流轉變遷，孩子需要的守護與照顧都是一樣的！

如今，我們比上一代更寬裕、生活條件更好，父母不再需要時時扮演生活中的生產者或創作者角色；另一方面，我們表達愛的方式也漸趨物質化、娛樂化。但在這樣的社會環境下，如何不錯失自然體會孩子需要的機會，並享受親子齊心同工的習愛過程？

本書以作者在《親子天下》雜誌累積六年的專欄文章為基礎，不僅重新安排文章架構、補足當時受雜誌篇幅所限未竟之處，也新增更多家庭的DIY實作指導。透過重新編排的【身教、食育、行導、言諭】4大篇章，以雋永的觀念分享，以及力行實作的種種體悟，引導新一代的父母拾回教養的初心，重返生活的原點。

本書特色
博客來網路書店
．新手爸媽的最佳參考指南，學會如何在生活中引領孩子、經營家庭。
博客來．在一年中的大小時令節慶，如何利用簡單材料工具，讓孩子了解節日的意義。
．以一則則實作啟動您培養孩子生活能力的靈感，以一個資深母親的經驗提醒新手父母親子同工的影響。

名人推薦

中央大學認知神經科學研究所教授 洪蘭
富邦文教基金會董事? 陳藹玲
趨勢科技文化長? 陳怡蓁


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• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 蔡穎卿    新功能介紹
• 出版社：親子天下    新功能介紹
• 出版日期：2016/03/03
• 語言：繁體中文

我想做個好父母心得

內容來自YAHOO新聞

陞泰：公告本公司董事會決議發行第二次員工認股權憑證

鉅亨網新聞中心

第二條　第11款

1.董事會決議日期:104/08/05

2.發行期間:於主管機關申報生效通知到達之日起一年內發行，

得視實際需要，一次或分次發行，實際發行日期授權由董事長訂定之。

3.認股權人資格條件:

(一)本公司認股權人資格條件以認股基準日特定職等或對公司有特殊貢獻之本公司

及國內外由本公司直接(間接)轉投資事業持股超過50%(含)之子公司全職員工為限，

認股基準日授權由董事長訂定。

(二)實際得為認股權人之員工及其所得認股權之數量，將參酌工作

績效、整體貢獻、特殊功績或職級等因素，由董事長核定並經董事會

同意後認定之。

(三)本公司任一員工被授予之認股權數量，不得超過每次發行員工認股權憑證總數

之百分之十，累計給予單一員工之認股權數量限額依募發準則第51條及第60-9條

等相關規定辦理。

4.員工認股權憑證之發行單位總數:本次發行總額為7,000,000單位。

5.每單位認股權憑證得認購之股數:每單位認股權憑證得認購本公司一股之普通股。

6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二

規定須買回之股數:需發行新股總數7,000,000股。

7.認股條件(含認股價格、權利期間、認購股份之種類及員工離職或發

生繼承時之處理方式等)之決定方式:

(一)認股價格：以本員工認股權憑證發行當日本公司普通股收盤價格為認股價格。

(二)權利期間

A.認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後，可按下列時程行使認股權利。

本認股權憑證之存續期間為公司發行本認股權憑證日起算三年(「存續有效期間」)，

認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈與他人、或作其他方式之處分，

但因繼承者不在此限。存續期間屆滿後，未行使之員工認股權憑證視同放棄，

認股權人不得再行主張其認股權利。認股權憑證授予期間可行使認股權比例(累計)

屆滿二年100％

B.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，如重大違反本公司工作規則或員工手冊之

規定，本公司有權就尚未具行使權之認股權憑證及已具行使權而尚未行使之認股權

憑證予以收回並註銷。

(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。

(四)認股權人如因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理：

A.自願離職

依本條第(二)項規定已具行使權或未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為

放棄認股權利，且本公司有權將已授予認股權人之認股權憑證予以收回並註銷。

B.退休

依本條第(二)項規定已具行使權之認股權憑證，得於認股權憑證存續有效

期間行使認股權利，惟若違反競業禁止限制時，本公司有權將已具行使權

之認股權憑證予以收回並註銷。未具行使權之認股權憑證，於退休當日即

視為放棄認股權利。

C.死亡

已授予之認股權憑證，於認股權人死亡時，繼承人可以行使全部之認股權

利。惟仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第(二)

項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。該認股權利，應自死亡日起或被

授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主）始得行使之。因法定

繼承而應得行使本認股權憑證之認股權者，應於事實發生後依認股權人所

屬國繼承相關法令及「公開發行股票公司股務處理準則」繼承過戶相關規

定，完成法定之必要程序並提供相關證明文件，才得以申請行使其應繼承

部份之認購權利，惟任何申請及認購程序不得逾本認股權憑證之有效存續期間。

D.受職業災害殘疾者

因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，依本條第(二)項規定已具行　

使權之認股權憑證，得於認股權憑證存續有效期間行使認股權利，未具行

使權之認股權憑證，仍需受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之

限制，並於認股權憑證存續有效期間行使之。

E.留職停薪

凡經本公司核准辦理留職停薪之認股權人，在計算該認股權人是否達到本

條第(二)項第1點規定之期間時，其留職停薪期間不得算入，本條第(二)

項第1點所定之期間應比照留職停薪同等期間延後。另該認股權憑證之存

續有效期間不因留職停薪期間而延後，如該認股權人因其留職停薪而未或

無法於認股權憑證存續有效期間行使認股權者，視同放棄認股權利。

F.資遣

依本條第(二)項規定已具行使權或未具行使權之認股權憑證自資遣生效日

起視為放棄認股權利。且本公司有權將已授予認股權人之認股權憑證予以

收回並註銷。惟如係營運部門分割至本公司持股50%以上之子公司，使認股

權人結算在本公司之年資(資遣)並到子公司重新就任時，依本條第(二)項規定

已具行使權或未具行使權之認股權憑證之權利義務則不受影響。

G.調職

因本公司營運所需，本公司之認股權人，經本公司核定須轉任本公司關係

企業，其已授予認股權憑證之權利義務均不受轉任之影響。

H.其他

認股權人如違反本公司工作規則或員工手冊之規定被核定為重大者，依本條第(二)

項規定已具行使權或未具行使權之認股權憑證，於核定當日即視為放棄認股權利，

且本公司有權將已授予認股權人之認股權憑證予以收回並註銷。其他非屬上列原因

或實際依照前揭各款規定執行時必須依相關法令進行調整時，授權董事長依實際狀

況個別訂定或調整之。

I.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。

(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式

對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷不再發行。

8.履約方式:以本公司新股方式交付。

9.認股價格之調整:

(一)本認股權憑證發行後遇有本公司普通股股份發生變動時(包括私募、辦理現金增資

、盈餘轉增資、資本公積轉增資、股票分割、合併或受讓他公司股份發行新股、

現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股價格得依下列公式調整之(計算至

新台幣角為止，分以下四捨五入)。但如認股價格之調整可能對認股權人稅負產生

不利影響，本公司不對認股價格調整決定對認股權人承擔任何責任。

調整後認股價格＝調整前認股價格X﹝已發行股數+(每股繳款

金額X新股發行股數)/每股時價)﹞/(已發行股數+新股發行股數)

A.已發行股數係指普通股已發行股份總數，應扣除本公司買回惟尚未註銷或轉讓之

庫藏股。

B.每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割，則其繳款金額為零。公司因員工紅利

發行新股，前項調整公式之每股繳款額應以股東會前一日之收盤價，並考量除權

除息之影響。

C.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。

D.與他公司合併或受讓他公司股份發行新股時，增資新股每股繳款金額為合併或受讓他

公司股份基準日前三十個營業日本公司普通股平均收盤價。

E.每股時價之訂定，應以除權基準日、訂價基準日或股票分割基準日之前一、三、五個

營業日擇一計算普通股收盤價之簡單算術平均數為準。

(二)本認股權憑證發行後，如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少時，認股價格

依下列公式調整之(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)。

調整後認股價格＝調整前認股價格X﹝(減資換發新股票前最後

交易日收盤價- 減資每股退還股款)/減資換發新股票前最後

交易日收盤價﹞X(減資前已發行股數/減資後已發行股數)

(註)若減資非為退還股東股款，則「減資每股退還股款」之金額為零。

10.行使認股權之程序:

(一)認股權人除依法暫停過戶期間及本條第(四)項規定外，得依本辦法行使認股權利，

並填具認股請求書，向本公司提出申請。

(二)本公司於受理認股之請求後，通知認股權人於期限內至指定銀行繳納股款，逾期未

繳款者，視同自願放棄該次請求之認股權利，該次已請求但未繳款之部份視為未認購，

認股權人需再次重新辦理認購請求。且認股權人一經繳款後，即不得撤銷認股繳款。

(三)本公司於確認收足股款後，指示本公司股務代理機構將員工認購之股數及員工姓名

登載於本公司股東名簿，並於五個營業日內以集保劃撥方式發給本公司新發行之普通股

股票，上述普通股股票自向認股權人交付之日起上市買賣。

(四)認股權人除於下列期間不得行使認股權外，得於本辦法第六條第(二)項規定之範圍

與期限內，填具認股請求書，向本公司財務部提出申請。

A.當年度股東會召開前之法定停止過戶期間。

B.自本公司向台灣證券交易所洽辦無償配股停止過戶日、現金股息停止過戶日或現金

增資認股停止過戶日前十五個營業日起，至權利分派基準日止。

C.辦理減資之減資基準日起至減資換發股票開始交易日前一日止。

(五)本公司應於每季結束後十五日內，將前一季因員工認股權憑證行使認購所交付之

股票數額予以公告，並於每季至少一次，向公司登記之主管機關申請已完成認股股份

資本額變更登記。

11.認股後之權利義務:本公司依本辦法所交付之普通股，

其權利義務與本公司普通股股票相同；認股權人依本辦法認購之股票及其交易

所所產生之稅賦，均按當時中華民國主管機關所訂之相關稅務規定辦理之。

12.附有轉換、交換或認股者，其換股基準日:無。

13.附有轉換、交換或認股者，對股權可能稀釋情形:無。

14.其他重要約定事項:

(一)保密規定：認股權人經授予認股權憑證後，應遵守保密規定，除法令或主管機關

要求外，不得洩露被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，依本辦法

第六條第(二)項第2款辦理。

(二)本辦法應經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之ㄧ以上同意通過，

並報經主管機關核准後生效，實際發行前若有修正時亦同。

(三)本公司發行之認股權數量限額依募發準則第60-8條等相關規定辦理。

(四)如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。

15.其他應敘明事項:無

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/陞泰-公告本公司董事會決議發行第二次員工認股權憑證-073858974.html

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